Trends im Personalmanagement

Inhalte (Beispiele):

• Alter am Arbeitsplatz
  • Demografischer Wandel & Aging Workforce
  • Managing of an Aging Workforce
  • Generationsunterschiede
• Teamwork
  • Teamwork & Diversität
  • Teams & Virtuality
• Health
  • Stress & Burnout
  • Prävention & Gesundheitsmanagement
• Digitalisierung
  • Digitalisierung und E-HRM
  • HR Analytics & evidenzbasierte HRM
     

Lehrsprache: Deutsch

Dozent/in: Christoph Daldrop M.Sc.

Anmeldung und Downloads: Vorlesungs- und Übungsmaterialien stellen wir über OLAT bereit.

LP/SWS: 5 LP

Termine und Räume: Die Termin- und Raumangaben entnehmen Sie bitte dem UnivIS.

Turnus: Einzeltermine
Vorbesprechung: tba.
Einzeltermine : tba.

Prüfungsleistung: Präsentation, Seminararbeit

Literatur: Ausgewählte Forschungsartikel werden im Seminar vorgestellt; Für die Präsentation/Seminararbeit müssen die Studierenden zusätzliche Forschungsartikel suchen und verwenden.