Bachelor

Leadership in Organizations (Personalführung) (SoSe)


This course serves to introduce students to different historic and contemporary perspectives on leadership. Students will acquire a comprehensive understanding of leadership theories (e.g., trait, skills, style, and situational approaches) and discuss contemporary leadership challenges and developments in organizations (e.g., culture and leadership, women and ethnic minorities in leadership positions, ethical leadership, team leadership). In the course the critical role that emotions and motivation play in the leadership process will be highlighted. In addition, students will have the opportunity to experience their own leadership behavior in order to help them prepare for taking on leadership roles in organizations.

Content:

  • Early and contemporary trait approach
  • Skills approach 
  • Style Approach
  • Situational approach
  • Contingency theory 
  • Path-goal theory 
  • Leader-Member Exchange
  • Charismatic-transformational leadership & Full Range of Leadership theory
  • Passive & destructive leadership
  • Ethical, servant, and authentic leadership
  • Women and leadership 
  • Culture and leadership 
  • Substitutes for leadership 
  • Team leadership & self-managed teams


Language: English

Teacher: Prof. Dr. Claudia Buengeler

                 Dipl.-Psych. Svenja Plidschun

Registration and Downloads: You will find all Information on  OLAT

Credit points / SWS: 5 LP / 3 SWS (2 SWS Lecture and 1 SWS Tutorial)

Dates and Location: For all information about dates and locations please see UnivIS

Cycle: Lecture: weekly, Tutorial: every second week

Examination Form: Written examination and group assignment

Literature:

  • Primary: Northouse, P. G. (2016). Leadership: Theory and practice (7th. ed., int. student ed.). Sage: Los Angeles.
  • Secondary: Yukl, G.A. (2013). Leadership in Organizations (8. edition, global edition). Pearson: Boston.
    Antonakis & Day (2017). The Nature of Leadership (3rd ed.). Sage.
  • Selected articles: Selected key articles will be introduced in class; the assignment will require students to search and use additional articles.

Seminar Personal und Organisation (SoSe)


Trends im Personalmanagement

Inhalte:

  • Alter am Arbeitsplatz
    • Demografischer Wandel & Aging Workforce
    • Managing of an Aging Workforce
    • Generationsunterschiede
  • Teamwork
    • Teamwork & Diversität
    • Teams & Virtuality
  • Health
    • Stress & Burnout
    • Prävention & Gesundheitsmanagement
  • Digitalisierung
    • Digitalisierung und E-HRM
    • HR Analytics & evidenzbasierte HRM
       

Lehrsprache: Deutsch

Dozent/in: Christoph Daldrop M.Sc.

Anmeldung und Downloads: Vorlesungs- und Übungsmaterialien stellen wir über OLAT bereit (derzeit keine Anmeldung möglich).

LP/SWS: 5 LP

Termine und Räume: Die Termin- und Raumangaben entnehmen Sie bitte dem UnivIS.

Turnus: Einzeltermine
Vorbesprechung: 22.2.2018, 10:00 - 12:00 Uhr
Einzeltermine am 17.4.2018, 22.5.2018, 12.6.2018, 26.6.2018 12:15 - 15:45, LMS14 - R.418.

Prüfungsleistung: Präsentation, Seminararbeit

Literatur: Ausgewählte Forschungsartikel werden im Seminar vorgestellt; Für die Präsentation/Seminararbeit müssen die Studierenden zusätzliche Forschungsartikel suchen und verwenden.

Human Resource Management (Personalmanagement) (WiSe)


Der Kurs vermittelt, wie Personalmanagementaktivitäten und -praktiken eingesetzt werden können, um die Einstellungen, das Verhalten und die Leistung der Belegschaft eines Unternehmens zu beeinflussen und den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Dabei werden die Relevanz von evidenzbasiertem Personalmanagement anhand aktueller Forschungsergebnisse aufgezeigt und die Theorien sowie die aus empirischer Forschung gewonnenen Erkenntnisse auf praktische Problemstellungen übertragen.

Lehrinhalte:

  • Hauptakteure und die strategische Bedeutung von Personalmanagement
  • Strategisches Personalmanagement
  • Humankapital und Talent Management
  • Analyse und das Design von Arbeit
  • Personalplanung und Recruiting
  • Personalauswahl
  • Onboarding, Sozialisation und Bindung von Mitarbeitern
  • Training und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Leistungsbeurteilung, Belohnung und Feedback
  • Trends und Herausforderungen im Personalmanagement
     

Lehrsprache: Englisch

Dozent/in: Prof. Dr. Claudia Buengeler

                   Christoph Daldrop M.Sc.

Anmeldung und Downloads: Vorlesungs- und Übungsmaterialien stellen wir über OLAT bereit.

LP/SWS: 5 LP / 3 SWS (2 SWS Vorlesung und 1 SWS Übung)

Termine und Räume: Die Termin- und Raumangaben entnehmen Sie bitte dem UnivIS.

Turnus: Vorlesung: wöchentlich, Übung: zweiwöchentlich

Prüfungsleistung: Klausur

Literatur:

  • Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2017). Human Resource Management: Gaining A Competitive Advantage. Global 10th Edition. Mcgraw-Hill Education.
  • Stock-Homburg, R. (2013). Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente (3. Auflage). Wiesbaden: Gabler Verlag.
  • Zusätzlich verschiedene Forschungsartikel.

Seminar Personal und Organisation (WiSe)


New Directions in Leadership

Content:

In this interactive seminar, students will explore five topics of current interest in leadership research and practice. For each topic, the focus will be on gaining understanding of its theoretical foundations and empirical findings, and learning from cases and exercises. To do so, students will form small groups to present on one of the leadership phenomena and write an individual essay with the purpose of developing and answering a specific research question with respect to the assigned topic.

  • The bright side of leadership: Ethical and servant leadership
  • The dark side of leadership: Leader narcissism, Machiavellianism and psychopathy
  • Non-prototypical leadership
  • Cross-cultural leadership and leading diverse teams
  • Differentiated leadership in team contexts


Language: English

Teacher: Christoph Daldrop M.Sc.

Registration and Downloads: You will find all Information on  OLAT.

Credit points / SWS: 5 LP

Dates and Location: For all information about dates and locations please see UnivIS.

Cycle: weekly

Examination Form: Presentation & Essay

Literature: Depending on topic