News

Forschungsvortrag - "LMX Differentiation and Group Outcomes Reviewed Through a Group Diversity Lens" - Prof. Dr. Ron Piccolo

14.11.2019

Einladung zum Forschungsvortrag  How Do Networks Work?  Prof. Dr. Jason Shaw

Stellenausschreibung: Junior HR Generalist (m/w/d) - Oerlikon Neumag

30.08.2019

Die Oerlikon Manmade Fibers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich HR / Personal am Standort Neumünster eine/n

Junior HR Generalist (m/w/d)

Die Aufgaben

  • Unterstützung im operativem Tagesgeschäft (z.B. Bewerbermanagement, Datenpflege, Weiterbildungsmaßnahmen, Erstellen von Schreiben, Umsetzung von personellen und organisatorischen Maßnahmen).
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von neuen HR Prozessen und Standards.
  • Proaktive Unterstützung und Durchführung von strategischen und operativen, konzernweiten sowie standortspezifischen HR Projekten, wie z.B. Mitwirken beim Aufbau einer neuen HR Software, Mitarbeiterbefragung, Digitalisierung von Abläufen.
     

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte hier

oder bewerben Sie sich online unter www.oerlikon.com.

Stellenausschreibung: Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personal und Organisation

21.08.2019

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum 01. Januar 2020 eine Stelle als

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

zu besetzen. Zu den Tätigkeiten gehört insbesondere die Mitarbeit im Rahmen eines von PerLe (Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen) geförderten Forschungsseminars in Form von Vorbereitung, Datenaufbereitung, und Nachbereitung. Große Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Forschungsdaten sind hierbei von hoher Priorität für uns. Einstellungsvoraussetzungen sind zudem gute Englischkenntnisse sowie gute Studienleistungen in der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.

Der Umfang der Tätigkeiten kann individuell vereinbart werden.

Bewerbungen mit den üblichen deutsch- oder englischsprachigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Leistungsnachweise und Zeugnisse) sind ab sofort ausschließlich elektronisch zu senden an daldrop@bwl.uni-kiel.de.

Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Kandidatin/ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.

Stellenausschreibung: SIGNAL IDUNA Gruppe - Praktikum im der Personalentwicklung

21.08.2019

Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet baldmöglichst in Hamburg ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung.

Weitere Informationen entnehmen Sie hier

oder bewerben Sie sich online:
https://jobs-id.signal-iduna.de/Job/112409

Paper published: „Leadership behaviour and leader self-reported well-being: A review, integration and meta-analytic examination“

20.06.2019

Paper on the association between how well leaders feel and how they lead now published in the journal Work & Stress: https://doi.org/10.1080/02678373.2019.1617369

„Aus aller Welt nach Kiel“ - Uni Kiel begrüßt neu berufene Professorinnen und Professoren

20.06.2019

Uni Kiel begrüßt neu berufene Professorinnen und Professoren



















© Jürgen Haacks, Uni Kiel

17 Professorinnen und 16 Professoren traten seit Mai vergangenen Jahres ihren Dienst an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) an. Gestern, 15. Mai, begrüßte CAU-Präsident Professor Lutz Kipp gemeinsam mit Kanzlerin Claudia Ricarda Meyer sowie den Vizepräsidentinnen Professorin Ilka Parchmann und Professorin Anja Pistor-Hatam die Neuen an Bord. „Sie kommen aus aller Welt nach Kiel und wir heißen Sie hier herzlich willkommen!“, sagte Kipp.

Stellenausschreibung: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Personal und Organisation

23.05.2019

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Studentische Hilfskraft

zu besetzen. Der Umfang der Tätigkeiten kann individuell vereinbart werden.

Bewerbungen mit den üblichen deutsch- oder englischsprachigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Leistungsnachweise und Zeugnisse) sind ab sofort ausschließlich elektronisch zu senden an perso-orga@bwl.uni-kiel.de. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Kandidatin/ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.

Paper published: "Using state space grids for modelling temporal team dynamics"

14.05.2019

New paper (open access) on modelling temporal team dynamics published in the journal Frontiers in Psychology: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.00863

Application for Scholarships: KLU PhD Program 2019 Enrollment

06.02.2019

The KLU PhD program is a four-year program mainly consisting of independent research under supervision by two academic supervisors of KLU’s outstanding faculty, encompassing a wide scope of social science and business disciplines. Furthermore, some coursework is required, consisting of courses taken at KLU, courses taken at our partner universities and broader networks, and relevant skills training. The course program is tailored to the specific focal research area of the student. Upon successful completion, the student will obtain the (German) degree of Doctor in business, economics, and social sciences /Wirtschaftswissenschaften (Dr.rer.pol.) or the (international) degree of Doctor of Philosophy in management (PhD).

Now accepting application for scholarships and other funded positions.

Reference-No.: 20190101(pdf)

If you have any further questions, please see https://www.the-klu.org/degree-programs/choose-your-program/doctoral-program-phd/ or approach Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke directly (preferably with CV incl. grads).

Book chapter published: "Leadership [Is] Organizational Citizenship Behavior"

10.09.2018

Book chapter on "Leadership [Is] Organizational Citizenship Behavior" by Ronald F. Piccolo, Claudia Buengeler, & Timothy A. Judge published in The Oxford Handbook of Organizational Citizenship Behavior. doi:10.1093/oxfordhb/9780190219000.013.39

Executive Academy of Management Insight article on “Building Better Diversity Training Courses”

21.08.2018

Executive Academy of Management Insight article on “Building Better Diversity Training Courses

Prof. Dr. Claudia Buengeler auf dem Editorial Board des Journal of Business and Psychology

25.07.2018

Prof. Dr. Claudia Buengeler ist seit Juli 2018 auf dem Editorial Board des Journal of Business and Psychology.

Forschungspraktikum an der CAU Kiel

10.03.2018

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Forschungspraktikum

zu vergeben. Das Forschungspraktikum kann in Voll- oder Teilzeit absolviert werden und richtet sich an forschungsinteressierte, gewissenhafte und motivierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandter Bereiche (z. B. Verwaltungs-wissenschaften, Pädagogik); das Forschungspraktikum bleibt unvergütet.

Tätigkeiten im Rahmen des Forschungspraktikums umfassen beispielsweise die systematische Suche und anschließende Kodierung von Forschungsartikeln sowie Unterstützung bei der Durchführung von Metaanalysen zum Stand der Führungs-, Diversitäts- und Teamforschung. Zudem gehören die Erstellung von Onlineumfragen mittels LimeSurvey bzw. Unipark, die Unterstützung bei der Durchführung von Laborstudien und der Auswertung psychophysiologischer, interaktionsbezogener und Fragebogendaten sowie Versuchsplanung und Operationalisierung zu den Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse können zudem erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lehre an der CAU Kiel gesammelt werden; eine Teilnahme an diversen Lehrveranstaltungen und Fortbildungen ist zudem möglich.

Es erwartet Sie ein dynamisches, international orientiertes Team, welches vielfältige Lernmöglichkeiten in kollegialer Atmosphäre ermöglicht und Einblicke in Lehrstuhl- und Forschungstätigkeiten gewährt.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung (englischsprachiges Anschreiben, bisherige Leistungsübersicht und CV) bitte ausschließlich per E-Mail an:

buengeler@bwl.uni-kiel.de

Paper accepted: "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion"

19.02.2018

Paper on "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion" by Claudia Buengeler, Hannes Leroy, & Katleen De Stobbeleir accepted for publication in the Human Resource Management Review.