Klausureinsicht des Nachhol-Prüfungszeitraums des Wintersemesters 2019/20
19.10.2020
Die Einsicht der Klausuren des Nachhol-Prüfungszeitraums des Wintersemesters 2019/20 (Organizational Behavior, [Advanced] Human Resource Management) findet an den folgenden Terminen statt:
Mittwoch, 28.10.2020 von 10 bis 11 Uhr,
Freitag, 30.10.2020 von 14 bis 15 Uhr.
Bitte melden Sie sich verbindlich bis zum 21.10.2020 per E-Mail bei perso-orga@bwl.uni-kiel.de unter Angabe ihres Namens, einer aktuellen Telefonnummer und der einzusehenden Klausur an. Der Raum der Einsichtnahme wird im Anschluss bekannt gegeben.
Klausureinsicht 1. PZ
10.09.2020
Die Einsicht der Klausuren des 1. Prüfungszeitraums des Sommersemesters 2020 (Leadership in Organizations, Seminar Personal und Organisation, Change Management) findet an den folgenden Terminen statt:
Mittwoch, 23.09.2020 von 10 bis 11 Uhr,
Donnerstag, 24.09.2020 von 14 bis 15 Uhr.
Bitte melden Sie sich verbindlich bis zum 16.09.2020 per E-Mail bei perso-orga@bwl.uni-kiel.de unter Angabe ihres Namens, einer aktuellen Telefonnummer und der einzusehenden Klausur an. Der Raum der Einsichtnahme wird im Anschluss bekannt gegeben.
Aktueller Hinweis zur Corona-Situation
16.03.2020
Liebe Studierende,
angesichts der aktuellen Situation – Coronavirus – ist der Lehrstuhl für Personal und Organisation ausschließlich per E-Mail unter perso-orga@bwl.uni-kiel.de zu erreichen.
Bitte informieren Sie sich regelmäßig auf den Seiten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät und des Prüfungsamtes.
Aktuelle Informationen erhalten Sie auch auf der Homepage der CAU: https://www.uni-kiel.de/de/coronavirus.
Freundliche Grüße und gute Gesundheit
Ihr Lehrstuhl für Personal und Organisation
Stellenausschreibung: Studijobs (m/ w/ d) im Team Fundraising des UKSH
12.02.2020
Das Team Fundraising des UKSH bietet folgende offene Stellen an:
Fibu / Orga-Studijob (pdf)
Multimedia-Studijob (pdf)
Promotion / Marketing-Studijob (pdf)
Weitere Informationen finden Sie in den jeweiligen Stellenbeschreibungen oder unter uksh.de/gutestun.
Interview mit Claudia Buengeler und Christoph Daldrop in der unizeit
28.01.2020
Lesen Sie das Interview mit Claudia Buengeler und Christoph Daldrop über unsere aktuelle Forschung zu Herausforderungen für jüngere Führungskräfte und das im Sommersemester startende, von PerLe geförderte Forschungsseminar #diesejungenleute in der aktuellen Ausgabe der unizeit.
- Weitere Informationen zum Forschungsprojekt Younger Leaders: Challenges and Remedies finden sie hier.
- Informationen und Anmeldung zum Forschungsseminar #diesejungenleute finden sie hier.
Guest lecture on Employment Law by Dr. Katrin Stamer
20.01.2020
Dr. Katrin Stamer (EmLabLegal), attorney at law specialized on employment and labour law, held a guest lecture on “Introduction to Employment Law” at Kiel University. The guest lecture was part of the course “Advanced Human Resource Management”. Students gathered interesting insights into employment law and its importance to Human Resource Management.

Dr. Katrin Stamer studied law at the Universities of Constance, Cologne and Heidelberg. In 1998, she received her doctorate (Dr. iur. utr.) from the University of Heidelberg. She is a member of the International Who’s Who of Management Labour and Employment Lawyers. According to the business news magazine „Wirtschaftswoche“ she is one of the best German business lawyers specializing in labour law.
Stellenausschreibung: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung
20.01.2020
Das Präsidium der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (pdf)
in Teilzeit mit 19,35 Stunden/Woche. Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Wiebke Skala (Tel. 0431-880 1958), Informationen zum Referat unter www.personalentwicklung.uni-kiel.de
Book chapter published: "Self-Monitoring – a Personality Theory for Network Research"
13.01.2020
New book chapter on "Self-Monitoring – a Personality Theory for Network Research" by Martin Kilduff and Claudia Buengeler published in Social Networks at Work. doi: 10.4324/9780203701942-8
Paper published in the Journal of Applied Psychology
07.01.2020
New Paper on "Leading diversity: Towards a theory of functional leadership in diverse teams" by Astrid C. Homan, Seval Gündemir, Claudia Buengeler, and Gerben van Kleef published in the Journal of Applied Psychology. doi: 10.1037/apl0000482
The Journal of Applied Psychology is ranked #15 in the most recent ranking of business journals of the financial times.
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