News

Research Talk by Prof. Dr. Ron Piccolo (UCF)

06.12.2019

Research Talk - Ron Piccolo

Professor Ron Piccolo, Galloway Professor of Management at the University of Central Florida, gave a research talk on "LMX Differentiation and Group Outcomes Reviewed Through a Group Diversity Lens" at Kiel University. The talk was followed by a Get-together with fruitful discussions.

More about Prof. Dr. Ron Piccolo here.

PhD Seminar "Writing a Theory Section" by Prof. Dr. Ron Piccolo (UCF)

03.12.2019

On December 2, 2019, Prof. Dr. Ron Piccolo (UCF) held the first part of the PhD seminar on "Writing a Theory Section". More than 20 PhD candidates from Hamburg and Kiel got inspiring insights on writing a theory section as well as on responding to reviewer comments.

 Piccolo2 Piccolo2

Prof. Dr. Piccolo is Department Chair and the Galloway Professor of Management in the College of Business at the University of Central Florida. His research on leadership, motivation, job design and personality has been published in top academic journals such as the Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, and the Journal of Organizational Behavior. In 2018, he was recognized by the Academy of Management Learning and Education as one of the Top 100 Most Influential authors in organizational behavior. In 2019, he was recognized by The Leadership Quarterly as one of the most highly cited leadership scholars since 1990.

More about Prof. Dr. Ron Piccolo here.

Stellenausschreibung: SIGNAL IDUNA Gruppe - Praktikum im der Personalentwicklung

21.08.2019

Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet baldmöglichst in Hamburg ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung.

Weitere Informationen entnehmen Sie hier

oder bewerben Sie sich online:
https://jobs-id.signal-iduna.de/Job/112409

Paper published: „Leadership behaviour and leader self-reported well-being: A review, integration and meta-analytic examination“

20.06.2019

Paper on the association between how well leaders feel and how they lead now published in the journal Work & Stress: https://doi.org/10.1080/02678373.2019.1617369

„Aus aller Welt nach Kiel“ - Uni Kiel begrüßt neu berufene Professorinnen und Professoren

20.06.2019

Uni Kiel begrüßt neu berufene Professorinnen und Professoren



















© Jürgen Haacks, Uni Kiel

17 Professorinnen und 16 Professoren traten seit Mai vergangenen Jahres ihren Dienst an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) an. Gestern, 15. Mai, begrüßte CAU-Präsident Professor Lutz Kipp gemeinsam mit Kanzlerin Claudia Ricarda Meyer sowie den Vizepräsidentinnen Professorin Ilka Parchmann und Professorin Anja Pistor-Hatam die Neuen an Bord. „Sie kommen aus aller Welt nach Kiel und wir heißen Sie hier herzlich willkommen!“, sagte Kipp.

Stellenausschreibung: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Personal und Organisation

23.05.2019

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Studentische Hilfskraft

zu besetzen. Der Umfang der Tätigkeiten kann individuell vereinbart werden.

Bewerbungen mit den üblichen deutsch- oder englischsprachigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Leistungsnachweise und Zeugnisse) sind ab sofort ausschließlich elektronisch zu senden an perso-orga@bwl.uni-kiel.de. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Kandidatin/ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.

Paper published: "Using state space grids for modelling temporal team dynamics"

14.05.2019

New paper (open access) on modelling temporal team dynamics published in the journal Frontiers in Psychology: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.00863

Book chapter published: "Leadership [Is] Organizational Citizenship Behavior"

10.09.2018

Book chapter on "Leadership [Is] Organizational Citizenship Behavior" by Ronald F. Piccolo, Claudia Buengeler, & Timothy A. Judge published in The Oxford Handbook of Organizational Citizenship Behavior. doi:10.1093/oxfordhb/9780190219000.013.39

Executive Academy of Management Insight article on “Building Better Diversity Training Courses”

21.08.2018

Executive Academy of Management Insight article on “Building Better Diversity Training Courses

Prof. Dr. Claudia Buengeler auf dem Editorial Board des Journal of Business and Psychology

25.07.2018

Prof. Dr. Claudia Buengeler ist seit Juli 2018 auf dem Editorial Board des Journal of Business and Psychology.

Forschungspraktikum an der CAU Kiel

10.03.2018

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Forschungspraktikum

zu vergeben. Das Forschungspraktikum kann in Voll- oder Teilzeit absolviert werden und richtet sich an forschungsinteressierte, gewissenhafte und motivierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandter Bereiche (z. B. Verwaltungs-wissenschaften, Pädagogik); das Forschungspraktikum bleibt unvergütet.

Tätigkeiten im Rahmen des Forschungspraktikums umfassen beispielsweise die systematische Suche und anschließende Kodierung von Forschungsartikeln sowie Unterstützung bei der Durchführung von Metaanalysen zum Stand der Führungs-, Diversitäts- und Teamforschung. Zudem gehören die Erstellung von Onlineumfragen mittels LimeSurvey bzw. Unipark, die Unterstützung bei der Durchführung von Laborstudien und der Auswertung psychophysiologischer, interaktionsbezogener und Fragebogendaten sowie Versuchsplanung und Operationalisierung zu den Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse können zudem erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lehre an der CAU Kiel gesammelt werden; eine Teilnahme an diversen Lehrveranstaltungen und Fortbildungen ist zudem möglich.

Es erwartet Sie ein dynamisches, international orientiertes Team, welches vielfältige Lernmöglichkeiten in kollegialer Atmosphäre ermöglicht und Einblicke in Lehrstuhl- und Forschungstätigkeiten gewährt.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung (englischsprachiges Anschreiben, bisherige Leistungsübersicht und CV) bitte ausschließlich per E-Mail an:

buengeler@bwl.uni-kiel.de

Paper accepted: "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion"

19.02.2018

Paper on "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion" by Claudia Buengeler, Hannes Leroy, & Katleen De Stobbeleir accepted for publication in the Human Resource Management Review.