News

Doktorandenworkshop „Making a theoretical contribution” mit Martin Kilduff am 3.5.2018

Apr 17, 2018

Am Donnerstag, den 3.5.2018 von 14.00-16.00 Uhr  findet ein englischsprachiger Doktorandenworkshop mit Prof. Dr. Martin Kilduff zum Thema „Making a theoretical contribution” statt.

Um Anmeldung bis zum 25.4.2018 (max. Teilnehmerzahl: 20 - first come first serve) über perso-orga@bwl.uni-kiel.de wird gebeten.

Invitation to the research talk by Prof. Dr. Martin Kilduff - UCL School of Management, University College London

Apr 17, 2018

Einladung Vortrag Prof. Dr. Martin Kilduff

Courses at the Chair of HRM and Organization in Summer Semester 2018

Apr 04, 2018

The courses listed below are offered in Summer Semester 2018:

  • Bachelor students BWL/ Master students Wiwi:
    • Elective lecture BWL:
      • Leadership in Organizations (Personalführung) (engl.)
      • Seminar Personalmanagement (dt.)
        (registration has taken place already)
  • Master students BWL:
    • SBWL HRM and Organization
      • Leadership, Culture, and Change (engl.)
      • Forschungsseminar Applied Research in Organizational Behavior A (engl.)
        (registration has taken place already)


Further information can be found in  Teaching and UnivIS.

It is possible to transfer course credits from the new SBWL HRM and Organization to the SBWL Organization (Prof. Wolf) and vice versa.

Job advertisement - Student Research Assistant

Mar 13, 2018

The Institute of Business, Chair of Human Resource Management and Organization is offering a position as a

Student Research Assistant

starting as soon as possible. Experience with computers and technical equipment in general is assumed to be provided by applicants as a basic principle. Proficient programming skills are needed to adapt source codes using C++. Applicants with additional programming skills or knowledge of programming languages will be preferred. Good command of English is an essential condition for hiring.

The volume of work is limited to approximately 40 hours, distributed across three months, preferably April to June 2018.

Please send your application containing the usual documents (short cover letter, CV, copies of your records of achievement and certificates) to perso-orga@bwl.uni-kiel.de in electronic form only.

This job advertisement will end as soon as an appropriate candidate is found.

Research internship

Mar 10, 2018

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Forschungspraktikum

zu vergeben. Das Forschungspraktikum kann in Voll- oder Teilzeit absolviert werden und richtet sich an forschungsinteressierte, gewissenhafte und motivierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandter Bereiche (z. B. Verwaltungs-wissenschaften, Pädagogik); das Forschungspraktikum bleibt unvergütet.

Tätigkeiten im Rahmen des Forschungspraktikums umfassen beispielsweise die systematische Suche und anschließende Kodierung von Forschungsartikeln sowie Unterstützung bei der Durchführung von Metaanalysen zum Stand der Führungs-, Diversitäts- und Teamforschung. Zudem gehören die Erstellung von Onlineumfragen mittels LimeSurvey bzw. Unipark, die Unterstützung bei der Durchführung von Laborstudien und der Auswertung psychophysiologischer, interaktionsbezogener und Fragebogendaten sowie Versuchsplanung und Operationalisierung zu den Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse können zudem erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lehre an der CAU Kiel gesammelt werden; eine Teilnahme an diversen Lehrveranstaltungen und Fortbildungen ist zudem möglich.

Es erwartet Sie ein dynamisches, international orientiertes Team, welches vielfältige Lernmöglichkeiten in kollegialer Atmosphäre ermöglicht und Einblicke in Lehrstuhl- und Forschungstätigkeiten gewährt.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung (englischsprachiges Anschreiben, bisherige Leistungsübersicht und CV) bitte ausschließlich per E-Mail an:

buengeler@bwl.uni-kiel.de

Paper accepted: "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion"

Feb 19, 2018

Paper on "How Leaders Shape the Impact of HR’s Diversity Practices on Employee Inclusion" by Claudia Buengeler, Hannes Leroy, & Katleen De Stobbeleir accepted for publication in the Human Resource Management Review.

Teilnahmemöglichkeit: Studie zur Zusammenarbeit am Arbeitsplatz

Feb 14, 2018

In einer aktuellen Studie des Lehrstuhls für Personal und Organisation soll die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern/innen und Führungskräften näher untersucht werden.

Unterstützen Sie uns, indem Sie entweder mit Ihrer aktuellen Führungskraft oder einer/-m Ihrer Mitarbeiter/-innen an unserer Online-Umfrage teilnehmen. Dadurch leisten Sie Ihren ganz persönlichen Beitrag an der Studie, von dessen Ergebnissen sie später profitieren können.

Hier geht's zur Umfrage

Vielen Dank,

Ihr Team des Lehrstuhls für Personal und Organisation