News

Informationen zur Lehre im Sommersemester 2021

Jan 13, 2021

Aufgrund eines Forschungssemesters von Prof. Dr. Claudia Buengeler finden die Vorlesungen Leadership in Organizations (BA) und Change Management (MA) im Sommersemester 2021 nicht statt. Das Seminar Personal und Organisation (BA) sowie das Forschungsseminar "Applied Research in Organizational Behavior" (MA) werden angboten.

Bitte beachten Sie die folgenden Regelungen im Master BWL:
Für alle Einschreibungen bis SS 2021 (!) gilt, dass eine Vorlesung der SBWL Organisation und bis einschließlich WS 21/22 das Modul Organizing R&D der SBWL Technologiemanagement in die SBWL Personal und Organisation eingebracht werden können.

Job Vacancy: Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Personal und Organisation

Jul 07, 2021

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum 01. Oktober 2021 eine Stelle als

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

zu besetzen. Der Umfang der Tätigkeiten kann individuell vereinbart werden.

Bewerbungen mit den üblichen deutsch- oder englischsprachigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Leistungsnachweise und Zeugnisse) sind ab sofort ausschließlich elektronisch zu senden an perso-orga@bwl.uni-kiel.de.

Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Kandidatin/ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.

Paper published in "Group & Organization Management"

May 05, 2021

A new paper on "Fostering team creativity through team-derived inclusion: The role of leader harvesting the benefits of diversity and cultivating value-in-diversity beliefs" by Hannes Leroy, Claudia Buengeler, Marlies Veestraeten, Meir Shemla, and Inga J. Hoever was published in the journal Group & Organization Management. doi:10.1177/10596011211009683

The journal Group & Organization Management has an Impact Factor of 2.53 (2019 Journal Citation Reports). Click below for the abstract of the article:

Abstract

Interview mit Claudia Buengeler in den Kieler Nachrichten zum Thema "Arbeit im Homeoffice"

Feb 01, 2021

Was bedeutet es für Teams, wenn sie sich lange nicht persönlich im Büro sehen können? Und wie effizient ist Arbeit im Homeoffice?

Für Teams erschwert das kreative Prozesse, zugleich werden Meetings aber effizienter, sagt Prof. Dr. Claudia Buengeler im einem Interview mit den Kieler Nachrichten. Das ganze Interview zum Thema "Arbeit im Homeoffice" finden Sie auf der Seite der Kieler Nachrichten.

Guest lectures in the course Advanced Human Resource Management

Feb 01, 2021

Sabine Krummel-Mihajlovic, Vice President HR Europe at Stryker, held a guest lecture on „Global HR and Dealing with the Pandemic” at Kiel University. Students gathered interesting insights into the strategic importance of HR and the challenges of dealing with a pandemic in a multi-national corporation.

Jonas Sachtleber, former Talent Acquisition Lead at Zalando SE, held a guest lecture on “Talent Acquisition”. Students got first-hand insights which tools can be used in the Recruitment and Selection process and how this might look in the future with regard to automation and machine learning.

Paper published in the International Journal of Project Management

Jan 26, 2021

New Paper on "Fluidity in project management teams across projects" by Claudia Buengeler, Frederik B.I. Situmeang, Wendelien van Eerde, and Nachoem M. Wijnberg published in the International Journal of Project Management. doi: 10.1016/j.ijproman.2020.12.001

The International Journal of Project Management has an Impact Factor of 6.62 (2019 Journal Citation Reports). Click below for the abstract of the article:

Abstract

Interview mit Claudia Buengeler in der FAZ zum Thema Diversität in Unternehmen

Nov 24, 2020

Im Artikel "Sind bunt gemischte Teams erfolgreicher?" der Frankfurter Allgemeinen Zeitung gibt Claudia Buengeler Einblicke in den Zusammenhang von Team Diversität und Leistung in Unternehmen. Lesen Sie den ganzen Artikel auf faz.net oder hier als pdf.

Informationen für Studieninteressierte - Vorstellung des Lehrstuhls für Personal und Organisation

Nov 04, 2020

Unseren Studierenden bieten wir mit unserem englischsprachigen Lehrangebot die Möglichkeit, individuelle Themenschwerpunkte im Bereich Personalmanagement, Personalführung und organisationalen Verhalten zu setzen und so einen optimalen Grundstein für eine Karriere in Wirtschaft oder Wissenschaft zu legen.

Die Forschung an unserem Lehrstuhl ist empirisch, international und interdisziplinär ausgerichtet. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf den Themen Führung, Teams & Diversität sowie Training und Jobdesign.

Im folgenden Video erhalten Sie weiterführende Einblicke in die Lehre und Forschung unseres Lehrstuhl. Das Video finden Sie auf der folgenden Seite, indem Sie auf das entsprechende Bild klicken. Bei weiterführenden Fragen, wenden Sie sich gerne auch persönlich an uns.

Interview mit Claudia Buengeler im IHK Magazin "Wirtschaft" zum Thema Homeoffice

Oct 19, 2020

Lesen Sie das Interview mit Claudia Buengeler zum Thema " Homeoffice: Künftig von zu Hause aus arbeiten?" in der September Ausgabe des IHK Magazins "Wirtschaft".

Forschungsseminar #diesejungenLeute als Best Practice Beispiel im eMagazin PERSPEKTIVEN

Sep 02, 2020

In der aktuellen Ausgabe PERSPEKTIVEN vom Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen (PerLe) der CAU Kiel wird das Forschungsseminar aus dem Sommersemester 2020 mit dem Thema #diesejungenLeute: Altersstereotype als Gegenstand forschenden Lernens als Best Practice Beispiel ausführlich vorgestellt.

Den Artikel finden Sie hier: #diesejungenLeute - Altersdiskriminierung von jungen Erwachsenen erforschen.

Die gesamte Ausgabe PERSPEKTIVEN aus dem Juli 2020 zum Thema Qualitätsentwicklung in der Lehre finde Sie hier: PERSPEKTIVEN - eMagazin für aktuelle Themen der Hochschuldidaktik.

Newsletter 2020 des Lehrstuhl für Personal und Organisation

Aug 14, 2020

In unserem Newsletter blicken wir auf bedeutsame Ereignisse zurück und möchten die neusten Entwicklungen in unserer Forschung und Lehre mit Ihnen teilen. Leiten Sie den Newsletter gerne an andere Interessierte weiter und kontaktieren Sie uns bei Fragen unter perso-orga@bwl.uni-kiel.de.

Newsletter 2020

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen!

Das Team der Professur für Personal und Organisation

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Paper published in the Journal of Management

May 13, 2020

New Paper on "LMX differentiation and group outcomes: A framework and review drawing on group diversity" by Claudia Buengeler, Ron Piccolo, and Lauren Locklear accepted for publication in the Journal of Management.

The Journal of Management has a two-year impact factor of 9.056 and is ranked:
Psychology, Applied: 1 out of 82 | Management: 3 out of 217 | Business: 4 out of 147.
It is part of the recent Financial Times Top 50 journal list.

The full paper can be downloaded for free via doi: 10.1177/0149206320930813

Click below for the abstract of the article:

Abstract

 

Interview mit Claudia Buengeler in der unizeit: "Fiese Führung – mieses Feeling"

Apr 24, 2020

In der aktuellen Ausgabe der unizeit berichtet Claudia Buengeler über die Auswirkungen von destruktivem Führungsverhalten für Geführte und Führungskräfte selbst.  Das ganzen Interview finden Sie hier: unizeit #102: Fiese Führung – mieses Feeling.

Interview mit Claudia Buengeler in der shz: Warum in Deutschland nur so wenige Frauen führen

Apr 06, 2020

Lesen Sie das Interview mit Claudia Buengeler zum Thema "Führen Frauen anders als Männer? Und: Was müsste sich ändern, damit Frauen häufiger Führungspositionen inne haben?" in einer aktuellen Ausgabe der SH am Wochenende (shz).

Führen Frauen anders als Männer? Und: Was müsste sich ändern, damit Frauenhäufiger Führungspositionen inne haben? – Quelle: https://www.shz.de/27820482 ©2020
Führen Frauen anders als Männer? Und: Was müsste sich ändern, damit Frauenhäufiger Führungspositionen inne haben? – Quelle: https://www.shz.de/27820482 ©2020

Research internship at the Chair of HRM and Organization

Feb 18, 2020

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Lehrstuhl für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Forschungspraktikum

zu vergeben. Der Umfang des Forschungspraktikums kann individuell vereinbart werden. Die Ausschreibung richtet sich an forschungsinteressierte, gewissenhafte und motivierte Studierende der Psychologie; das Forschungspraktikum bleibt unvergütet.

Tätigkeiten im Rahmen des Forschungspraktikums umfassen beispielsweise die systematische Suche und anschließende Kodierung von Forschungsartikeln sowie Unterstützung bei der Durchführung von Metaanalysen zum Stand der Führungs-, Diversitäts- und Teamforschung. Zudem gehören die Erstellung von Onlineumfragen mittels Unipark, die Unterstützung bei der Durchführung von Laborstudien und der Auswertung psychophysiologischer, interaktions-bezogener und Fragebogendaten sowie Versuchsplanung und Operationalisierung zu den Tätigkeitsbereichen. Bei Interesse können zudem erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Lehre an der CAU Kiel gesammelt werden; eine Teilnahme an diversen Lehrveranstaltungen und Fortbildungen ist zudem möglich.

Es erwartet Sie ein dynamisches, international orientiertes Team, welches vielfältige Lernmöglichkeiten in kollegialer Atmosphäre ermöglicht und Einblicke in Lehrstuhl- und Forschungstätigkeiten gewährt.

Bewerbungen mit den üblichen englischsprachigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der aktuellen Leistungsnachweise und Zeugnisse) sind ab sofort ausschließlich elektronisch zu senden an perso-orga@bwl.uni-kiel.de. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Kandidatin/ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.